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        臺州市祥和公交物業管理有限公司項目人員招聘公告

        發布時間:2023-11-08 11:25:23

        一、基本情況

        臺州市祥和公交物業管理有限公司為臺州市公共交通集團有限公司下屬全資子公司。目前業務涵蓋:物業管理、餐飲管理、食品銷售、勞務派遣服務等領域。因業務發展需要,公開招聘項目人員6名,有關事項公告如下:

        二、招聘崗位及要求

        序號

        崗位名稱

        需求人數

        年齡限制

        學歷及專業

        其他要求

        1

        項目經理

        1

        1978年11月1日及以后出生

        大專及以上學歷;專業不限

        1.具有物業企業經理資格證;

        2.具有類似物業管理崗位5年以上經驗;帶物業業務資源者優先。

        2

        工程主管

        1

        1978年11月1日及以后出生

        大專及以上學歷;專業不限

        1.具有工程技術類中級職稱、高壓電工證;

        2.擔任過工程主管工作經歷3年以上。

        3

        客服主管

        1

        1983年11月1日及以后出生

        大專及以上學歷;專業不限

        1.具有物業管理相關證書;

        2.擔任客服工作2年以上經驗。

        4

        安保主管

        2

        1983年11月1日及以后出生

        大專及以上學歷;專業不限

        1.具有保安證書;

        2.具有兩年以上物業相關管理經驗;退伍軍人優先。

        5

        系統運維管理

        1

        1988年11月1日及以后出生

        全日制本科及以上學歷;計算機類相關專業

        三、用工性質

        按項目進行市場化用工管理,不涉及編制。

        、招聘流程

        (一)報名方式和要求

        1.信息發布平臺

        臺州市公共交通集團有限公司網站:http://www.yuncjy.com;

        2.報名

        報名方式:符合崗位招聘條件者,請以“崗位-姓名”命名文件夾,將《招聘登記表》、身份證、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、資格證書、職稱證書、榮譽證書等相關材料電子版,以“文件壓縮包”形式發送至應聘郵箱:392026397@qq.com。

        有工作年限要求的崗位需提供基本養老保險歷年參保證明(有社保單位公章);有職稱、技能要求的崗位需提供相關證書原件及復印件;招聘要求涉及的工作年限,計算時間截至2023年111日,出生日期以身份證為準。在全日制高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

        報名截止時間:2023111417

        聯系人:女士,聯系方式:0576-88835101(工作日)。

        (二)資格審查

        招聘單位將對報名人員進行資格審查,經資格初審合格的人員,根據通知到指定地點參加面試。未通過資格審查者不再另行通知。報名材料不全者不予審核;任何環節若發現報名者不符合所報崗位招聘報名條件的,將取消其報考資格;提供虛假信息和材料獲取應聘資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消報考資格或錄用資格。

        (三)考試方式

        采用面試,主要考察應聘人員的綜合能力和崗位匹配度,成績滿分為100分,合格分為70分。成績保留至小數點后2位。

        (四)體檢

        面試結束后,依成績從高到低順序,按招聘崗位1:1的比例確定入圍體檢和考察對象。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

        (五)確定擬聘用人員

        經面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在臺州市公共交通集團有限公司網站公示。公示期滿后,無反映問題或反映問題經查實不影響聘用的,按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

        、其他事項

        (一)本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優原則,采取自愿報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等主要程序進行。

        (二)在面試、體檢、考察、公示等環節,如發現不符合要求,或因報考人員自身原因放棄,或在規定時間內不按時到崗等,取消聘用資格。因取消聘用資格而產生的空缺名額,由公司根據實際情況研究決定是否在相應崗位面試合格人員中按考試成績從高分到低分進行遞補。

        (三)應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的,可在公布之日后向我公司人力資源部反映(電話:0576-88835101;聯系人:女士),以便及時糾正。

        (四)公司有權根據報名情況,調整部分崗位的招聘計劃,并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

        附件1:招聘登記表

        附件2:工作經歷證明
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